|
|
|
|
Rådet för jämställdhet och lika villkor - Ledamot (3+0)Rådet för jämställdhet och lika villkor har från april 2021 fått ett nytt uppdrag och ett nytt namn. Rådet ska vara drivande i universitetets strategiska arbete med att motverka diskriminering och främja jämställdhet, lika villkor, lika rättigheter och möjligheter i enlighet med såväl interna regelverk som gällande lagar och förordningar, arbeta fram strategidokument och uppdaterade styrdokument inom området, ansvara för att föreslå till rektor att fördela medel samt följa upp fördelningen, årligen analysera och följa upp det universitetsgemensamma arbetet och vid behov tillsätta och ge uppdrag till arbetsgrupper med olika expertis. Som studentrepresentant i rådet företräder du studenternas åsikter och perspektiv. Mandatperiod: 1 år, tillträder 1 juli.
E-post: rep-rjlv@lus.lu.se Särskild vikt kommer läggas vid- Tidigare engagemang inom forum som behandlar frågor rörande jämställdhet, likabehandling och mångfald, gärna inom Lunds universitets verksamhet.
- Intresse för frågor rörande normstrukturer och utveckling av Lunds universitet för att bli en mer attraktiv studieplats och arbetsplats.
- Erfarenhet av påverkansarbete.
- Intresse för värdegrundsarbetet vid Lunds universitet och i Lunds studentliv.
Tidsåtgång och ÅterrapporteringRådet för jämställdhet och lika villkor sammanträder 6 gånger om året och sammanträdena varar vanligtvis i 2 timmar. Utöver detta tillkommer förberedelsetid samt ett förmöte mellan representanterna inför varje möte. Förankring med LUS presidium inför mötena krävs vid större frågor, frågor som är relevanta för studenterna eller frågor som är av principiell vikt. Återrapportering sker skriftligt till ordförandekollegiet efter varje sammanträde.
Vissa mindre möten med verksamheten och deltagande i arbetsgrupper förekommer också, samt ibland möjlighet att delta på konferenser både i och utanför Sverige. AktivaHistorikDu måsta vara inloggad för att se historiken. GDPR och sånt där. |
|
|
|
|
|