|
|
|
|
LUS Styrelse - Ledamot (5+0)LUS Styrelse har det yttersta verkställande ansvaret för den organisatoriska delen av verksamheten och svarar inför Tinget. Detta inkluderar ansvar för kontakt med de stiftelser som LUS är stiftare för, arbetsgivaransvar för LUS anställda, arbetsmiljöansvar för LUS heltidsarvoderade (inkl Lundagårdsredaktörerna), samt ansvarar för övriga LUS-funktionärer. Styrelsen ansvarar för LUS löpande ekonomi, att föreslå budget för LUS kansli, samt att föreslå budgetar för LUS övriga verksamheter till LUS Ting. I de fall det inte är tydligt huruvida en fråga eller ett ansvar är organisatoriskt eller inte, avgörs denna i första hand i diskussion mellan styrelsen och OK, och i andra hand av Tinget.
Vid oenighet inom presidiet rörande organisatoriska frågor lyfts dessa till styrelsen. Styrelsen ansvarar också för att löpande stötta och hjälpa LUS presidium i stort och smått under verksamhetsåret.
Mandatperiod: 1 år, tillträder 1 juli.
E-post: styrelsen@lus.lu.se Särskild vikt kommer läggas vid- Erfarenhet av styrelsearbete.
- Erfarenhet av ekonomiskt arbete.
- Erfarenhet av arbetsgivaransvar och arbetsmiljörelaterat arbete.
- Kännedom om LUS organisation och dess styrdokument.
- Kännedom om LUS medlemsorganisationer.
Tidsåtgång och ÅterrapporteringLUS styrelse har normalt cirka tio formella möten per år, till detta tillkommer ett större uppstarts- och planeringsmöte och ett antal informella möten. Styrelseledamöterna förväntas närvara på ett flertal av Tingen, eller då Tinget så begär. Styrelseledamöterna förväntas lägga 1-5 timmar per vecka på löpande arbete med verksamhetsutveckling mellan styrelsemötena. Styrelseledamöterna förväntas hjälpa presidiet vid LUS sociala aktiviteter. Styrelsen rapporterar på varje Ting. AktivaHistorikDu måsta vara inloggad för att se historiken. GDPR och sånt där. |
|
|
|
|
|